A recompensa pelo seu trabalho

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e, com isso, os profissionais precisam se mostrar mais qualificados e proativos a cada dia que passa para não ficar para trás. Mas a pergunta é: como saber se você está se preparando para o seu futuro?

Trabalhar, nesse caso, seria o ato de chegar na empresa, fazer o que te pedem, voltar para casa e começar tudo de novo no dia seguinte. Apesar de ser um profissional que entrega tudo que foi pedido, você pode ficar “devendo” para os seus próximos empregos, já que não tem motivação nem desafios constantes.

Em outras palavras, o caminho para se tornar um excelente profissional e ter em alta a sua empregabilidade,  é saber que cada tarefa ou atividade que exercita está te preparando para o seu futuro. E, por isso, você passa a entender o processo, ao invés de se manter apenas no automático “está feito”.

Para ser um profissional preparado para novos desafios, o segredo é compreender. 

A partir do momento em que entende por que faz e como faz, você já se torna um profissional informado sobre o mercado e a área em que atua. Dessa forma, você está em constante aprendizado e, por isso, cada vez mais preparado para o futuro!

Prepare-se e o sucesso virá!

Boa Semana.

Pedro Eduardo Rodrigues.

Mudar de área, mas não de empresa.

Como Coach, recebo muitos profissionais que desejam mudar de área por estarem infelizes com o que fazem e veem a oportunidade dentro da própria empresa.

A maioria se depara com a resistência do atual chefe em “perder” o(a) profissional para a outra área e ainda corre o risco de ser visto como “ vira casaca” ou o desmotivado do departamento. E com o tempo a relação fica desgastada, quando não dá certo a mudança.

Recebi uma dúvida de um leitor que compartilho para ajudar a outros que possam estar passando por essa mesma situação;

“Sou profissional da área de “(editado)”. Após formado na área e ainda sem saber o rumo que a minha carreira deveria tomar, venho desempenhando uma função na minha vida profissional que não gosto e não me identifico. Com o tempo me identifiquei com uma determinada área e venho me qualificando para uma possível vaga que possa surgir. Como tenho um ótimo relacionamento com o coordenador desta área, o mesmo me prometeu que conseguiria a minha transferência, já que ele mesmo já informou à gerência superior há grande carência de mais uma vaga no setor. Gostaria de saber se seria válido e de bom tom ter uma conversa franca com este gerente, já que o meu setor também está subordinado a ele e expor o meu grande interesse em fazer parte desta equipe e que também venho me qualificando para esta oportunidade.

Dicas do Coach:

Nesse caso, temo pelo conflito que possa gerar com o seu gestor atual, que será peça fundamental para essa sua possível transferência, já que provavelmente irá necessitar do "aval" dele. Além disso, promessa não é certeza, então aconselho não criar altas expectativas para não se decepcionar e ficar ainda mais desmotivado se a transferência não acontecer. Então na prática o que lhe dou como dicas:

• tenha uma conversar tranquila com seu atual chefe, sobre esse seu desejo, caso ainda não o tenha feito, mas evite termos como "não gosto do que estou fazendo..." e sim "estou em busca de um novo desafio" e  mostre seus pontos positivos e como tem contribuído para a empresa.
• fale com o Coordenador da área (após o aval do seu chefe), que poderia disponibilizar algumas horas de seu dia para iniciar algumas atividades da área, (sem compromisso), assim ambos avaliariam se está apto para o cargo antes de uma transferência definitiva.
• busque o mercado, mesmo sem experiência, deixe claro na apresentação ao recrutador / entrevistador o momento de transição que está buscando na empresa atual. Evidencie no currículo que está investindo em cursos para sua formação.

Lembrem-se sempre: O melhor momento para se procurar um emprego é quando  você está empregado.

Forte abraço e sucesso!

Pedro Eduardo Rodrigues.