Eu me formei e agora?

A primeira coisa que a maioria dos jovens,  que terminam o ensino médio, pensa quando está considerando começar uma carreira é fazer um teste vocacional. E essa ideia é muito válida, mas não podemos esquecer de analisar outros fatores.

Se você pode seguir qualquer carreira e o teste vocacional não te indicou uma opção que te pareceu agradável, você também pode apelar para outra ideia: você mesmo! Ok, isso parece não fazer muito sentido, mas vamos explicar com calma.

Como você é no dia a dia com amigos, família, namorado(a)? Veja se alguma dessas suas qualidades podem ser atreladas a algum tipo de trabalho. Por exemplo, uma pessoa que adora fazer piadas pode ter um bom futuro em artes cênicas ou publicidade. 

Quem se sente bem ajudando outros seres, pode considerar seguir psicologia, medicina ou até mesmo veterinária. Se você é daqueles que sabe argumentar como ninguém, talvez advocacia lhe caísse bem.

Seja qual for a sua característica marcante, não deixe de leva-la em consideração, junto ao teste vocacional. Assista palestras sobre profissionais que atuam na área, converse com colaboradores de empresas com as quais se identifica, etc.

Não pense levianamente sobre isso, pois mudar de carreira depois é um passo difícil para muitas pessoas. Portanto, pense com calma. Leve o tempo que precisar, mas decida apenas quando estiver seguro de que é aquilo que você gosta!

Pedro Eduardo Rodrigues.

Objetividade: Use de forma moderada.

Do momento da entrevista ao pedido de demissão, existe uma característica excelente de levar sempre contigo: objetividade. Mas desde que ela esteja na dose certa, claro!

Em qualquer meio profissional, é importante que você saiba como vender a si próprio e as ideias que carrega consigo. Isso significa que a cada apresentação, reunião ou qualquer forma de interação com seus colegas de trabalho, você deve mensurar o nível certo de objetividade com sentimentalismo. Mas... Como?

A verdade é que muitos colaboradores se prendem a dados, números e gráfico (e isso não é uma coisa ruim) para defender seus pontos. Porém, não se esqueça que somos humanos e, por isso, também temos um lado sentimental bastante aflorado – mesmo que seja difícil pensar isso sobre nosso chefe!

A forma perfeita de se fazer uma entrevista, levantar ideias em uma reunião ou defender pontos em uma apresentação é acrescentando o seu lado humano. Em outras palavras, deixe em igual evidência uma característica que te define, enquanto mostra o seu estudo ou levantamento de informações.

Se você é engraçado, utilize esse artifício. Se gostar de olhar nos olhos das pessoas, faça isso enquanto defende seu ponto, e assim em diante. A brincadeira é equilibrar o você pessoal com o você profissional para que a sua objetividade com os números não seja maçante ou só um “encher linguiça”

Pedro Eduardo Rodrigues. 

Conciliando freelas e emprego

É muito comum que profissionais consigam freelas por fora para complementar a renda, e não há nenhum problema nisso. Porém, cuidado para não dar um passo maior que a perna.

Dinheiro é sempre bom, mas também não podemos deixar de viver por causa dele. Por isso mesmo, você deve saber a dose exata de tempo que está disposto a investir em trabalhos “por fora”. Ou seja, isso requer bastante organização!

Em primeiro lugar, vale lembrar que o horário do seu trabalho oficial, ou seja, aquele para o qual você dedica 8 ou mais horas do seu dia, é intocável. Urgências de outra atividade não podem ser resolvidas enquanto você está ali, dentro daquela empresa. E vale lembrar que também não é saudável tirar o horário de almoço para trabalhar... Então nem pense nisso!

Outra coisa que vale balancear é o seu lazer. Caso você possa executar suas tarefas extra corporativas durante a semana, após ou antes do expediente, é melhor para que tenha seu final de semana livre. Porém, se não for possível, tente se organizar para dedicar apenas um dia (sábado ou domingo) para a execução dessas atividades.

Assim, você poderá aproveitar pelo menos dois dias para descansar e se divertir!

Pedro Eduardo Rodrigues.

Estão de olho no seu 13o. Salário! Que tal poupar?

Essa atitude nem sempre é tão fácil quanto parece. Afinal de contas, todos nós temos gastos inesperados e contas para pagar do começo ao fim do mês. Mas parar de contar o dinheiro é o primeiro passo para ter mais dele!

Sabe o valor que você recebe mensalmente? O ideal mesmo é direcionar 30% dele para uma poupança e esquecer que ela existe! Alguns bancos oferecem a automatização dessa operação, e aí tudo o que você precisa fazer é: nada. Deixe esse dinheiro rendendo o suficiente para alcançar os seus objetivos. Se necessário, quando tiver uma quantia mais “gorda”, pode procurar um economista e descobrir formas seguras de investimento, como Tesouro Direto, Previdência, etc.

Mas, claro, nem sempre conseguimos desviar valores tão altos do nosso salário e, por isso, vale lembrar que qualquer quantia é bem vinda! Até cinquenta reais por mês é aconselhável  guardar. Lembrando que essas opções são para quem quer guardar dinheiro. Investir e enriquecer é outra história!

E também existem algumas dicas já conhecidas, como colocar um limite baixo no cartão de crédito (ou, pelo menos, acessível para você), não parcelar compras em muitas vezes, e por aí vai. Ou seja, o jeito para juntar o dinheiro do seu salário é deixa-lo quietinho rendendo e esquecer que ele existe!

No blog de um amigo, que fala sobre finanças, tem uma planilha bem legal para você criar o hábito de poupar – num prazo de 52 semanas – começando com apenas R$ 1,00 – vale a pena conferir.  Planilha para poupar dinheiro

Boa semana e poupe, afinal de contas está todo mundo de olho no seu 13º. Salário!

Pedro Eduardo Rodrigues.

Não queime seu filme nas redes sociais.

Depois de um tempo na mesma empresa, é normal que se torne colega e até amigo das pessoas que trabalham com você. E isso pode incluir almoços, happy hours e até festas com o pessoal da empresa. E, como toda relação hoje em dia, essas também tem a fase de “adicionar” nas redes sociais.

Atualmente, as vidas de todos acabam sendo muito expostas por isso, e o cuidado deve ser redobrado quando o assunto são colegas de trabalho. 

É óbvio que, se quem trabalha com você virou um amigo ou alguém mais próximo, é improvável que ele acabe usando o que publica contra você. Mas o seguro morreu de velho, né?

Vale a pena atentar às dicas abaixo para não se comprometer com ninguém:

• Não fale mal da empresa/chefe/colegas nas redes sociais
• Não publique fotos ou informações positivas sobre concorrentes
• Não publique fotos que denigram a imagem da empresa (que possam ter sido tiradas no horário de trabalho,ou no ambiente de trabalho,  por exemplo)
• Não interaja com colegas de trabalho na "rede" durante o expediente
• Não compartilhe imagens ou frases que possam te comprometer no âmbito profissional (opiniões polêmicas, paixões partidárias, religiosas que discrimine ou deixe claro seu preconceito) 

Você não está sendo censurado, mas é altamente recomendável que o bom senso exista para evitar situações constrangedoras no seu dia a dia na empresa em que trabalha e o pior queimar o seu filme , profissional. 

Agora, esse post  Curte Ai! Compartilhe, Comente... afinal é para seu desenvolvimento profissional certo?

Bom final de semana à todos nós!

Pedro Eduardo Rodrigues. 

Ajude a um jilomão.

Você já percebeu o quão contagiante é a alegria?

Foto by blog bemvivernatural

No ambiente de trabalho, sempre tem  aquela pessoa que chega em sua sala, sorrindo, beijando todo mundo, feliz da vida; seja em uma segunda-feira ou numa quarta-feira cinzenta. 

Porém, para equilibrar o universo, também tem o jilomão ( uma mistura de jiló + limão – amargo e azedo), que quando chega, desmotiva qualquer um com suas queixas,  reclamações, pessimismos e qualquer outra coisa negativa.

A dica hoje é ajude um jilomão se tornar uma pessoa melhor!

De um feedback – convide-o(a) para um café, e puxe assunto sobre algo atual, seja da empresa, uma noticia corriqueira, enfim, quebre o gelo. Claro que soltará algum comentário negativo... aí você pega o tom e sinaliza que você percebe que ele(a) tem uma visão muito pessimista sobre os assuntos e mostre os lados positivos da situação.

Cite exemplos - comente sobre o quão querido(a) é “fulano de tal” ou até mesmo você, comente um problema ou outro e enfatize que seus problemas não lhe tiram a paz e nem por isso você fica reclamando de tudo.

De duas, uma – ou o jilomão vai pra casa refletir e buscar com o tempo, mudar ou você vai se livrar de suas reclamações, (ele(a) não vai mais falar com você).

Como otimista que sou, fico com a primeira opção. #ajudeumjilomao.

Pedro Eduardo Rodrigues. 

A paradinha pro cigarro. Isso Pode?

Esse é um assunto delicado, tanto para colaboradores quanto para empregadores. E é até meio complexo para nos os coach´s  de carreira! Mas não vamos entrar aqui em toda a questão da saúde e do vício. Deixaremos isso para os especialistas!

Nosso papel é, na realidade, te mostrar a melhor forma de dar aquela “saidinha” para espairecer, sem exagerar na frequência.

Descer de 1 em 1 hora: Nada disso! Descer ou sair, no máximo, duas vezes por dia. E, se o estresse estiver muito grande, aproveite também o horário de almoço para “aliviar”!

Foto reprodução - Revista Exame

Observar: Essa atitude sempre é mencionada porque queremos que você se encaixe muito bem no seu ambiente de trabalho, certo? Por isso, veja como seus colegas fumantes agem e analise a reação de seus gestores. Se eles parecem não gostar muito, acredite, eles não gostam nem um pouco!

A dica é; não desça a cada probleminha e o momento do fumo tem que ser muito bem escolhido. Afinal de contas, ele servirá para te deixar menos estressado e pensando com mais clareza. Se o efeito for apenas a “embromação”, é hora de mudar.

E o ideal mesmo é “parar de fumar”, mas isso é apenas um palpite.

Pedro Eduardo Rodrigues.

Emprego novo e não foram com a sua cara?

Não é sempre que nos damos bem, de primeira, com nossos novos colegas. O primeiro dia de trabalho é sempre difícil, mas na maioria das empresas, as pessoas veem você como uma novidade a ser descoberta, e por isso, tendem a ser receptivos.

Porém, a “maioria” não compõe o todo e, por isso, ainda vemos certa antipatia em alguns ambientes. Apesar de você não ter escolhido essas pessoas para passar boa parte do seu dia, você selecionou tal empresa, portanto o primeiro passo é lembrar-se de que vale a pena fazer um esforço para se manter ali, especialmente quando as relações estiverem no caminho.

Foto reprodução.

A dica é: deixe de lado as  diferenças entre você e seus colegas – esqueça-as! A aceitação desses detalhes que nos são estranhos e aprender a lidar com eles é o que fará com que você tenha mais facilidade em se relacionar com o pessoal do trabalho e com isso aprimorar suas habilidades de relacionamentos.

Não existe uma fórmula especial que do nada resultará em boa convivência, mas comece consigo mesmo: mantenha-se aberto para o novo mundo que está conhecendo, e saiba que, às vezes, os detalhes irritantes que vemos no início podem ficar muito mais agradáveis se você começar a aceita-los - e conviver com eles!

Então, pra você que está começando em uma nova empresa; feliz trabalho novo!

Pedro Eduardo Rodrigues.

A eterna briga do ar condicionado!

Todos os ambientes de trabalho têm uma coisa em comum: a busca pela temperatura perfeita o que, muitas vezes, resulta em certos desentendimentos.

Mas, acredite, se você estiver disposto a ceder um pouco, a relação com a pessoa “do outro lado do controle” ficará melhor. Então, se você é calorento, tente usar roupas um pouco mais leves, se possível, e sugiro um meio termo entre o que você e os outros desejam.

Caso você seja aquele que está sempre com frio, leve casaco, e lembre-se que negociar não faz mal! É um bom jeito de acalmar os ânimos e ser coerente para que aqueles na sua área alcancem uma temperatura comum e agradável a todos.

Em outras palavras, o frio e o calor só ficarão na medida certa se houver um diálogo tranquilo e civilizado entre todos os envolvidos.Não deixe isso estragar o seu dia e pior a sua imagem – já pensou ser rotulado como “ a(o) chata(o) do ar condicionado”?

Então,  a dica é ser flexível , saber argumentar e ceder. Isso sem ser a vítima da situação – nada de argumentar que tem renite, sinusite, artrite, ou qualquer doença terminada em ite.  

Com esses três passos, você e o ar condicionado do seu departamento chegarão num ambiente ideal e o “clima”, mais agradável para se conviver.

Aproveite o final de semana e nos vemos na próxima!

Ah, assista o vídeo!

O stress do ar condicionado no Escritório

Pedro Eduardo Rodrigues. 

MUDE! Termine tudo o que começar.

O que você começou ontem, na semana  passada, no mês passado, enfim... o que você não terminou ou não foi até o fim?

Na maioria das vezes nos damos a desculpa de que não temos tempo e protelamos aquilo que não é prioritário. 

Se não tem tempo para algo é porque (esse algo), não é importante para você, no momento.

Vivemos acelerados, queremos fazer tudo ao mesmo tempo e com isso vamos deixando afazeres pelo caminho e, a nossa grande inimiga é a empolgação. 

Ela é quem nos anima a começar algo novo, mas a empolgação é como um sopro, logo falta o fôlego e ela termina.

A dica é: hoje nas tarefas mais simples, concentre-se e a termine. Seja um relatório, a leitura de um texto,a organização de um arquivo, uma lista de clientes para ligar, enfim, termine algo simples.

Crie essa rotina. Com isso irá se autodisciplinar a cumprir as tarefas de longo prazo, o curso de inglês, o plano de musculação, a dieta para emagrecer.

Vamos começar ... e terminar??

Pedro Eduardo Rodrigues.

MUDE! Não gaste energia à toa.

Logo pela manhã, indo para o trabalho, para a aula na faculdade ou qualquer outro compromisso, nos deparamos com o transito, e muitas vezes começam as reclamações, ficamos impacientes, irritados e... nada muda, o carro, o ônibus ou o táxi, não se transforma em um helicóptero para que cheguemos mais rápido.

E por aí vão as reclamações; pelo calor, pelo frio, pela crise da água, pelo chefe que está pegando no pé, pela operadora de celular que te deixa um tempão esperando na linha....

A dica é: não desperdice sua energia com aquilo que não pode controlar.

O trânsito é pesado em determinado horário, procure sair na hora que é mais tranquilo, o papo de elevador é a reclamação sobre o tempo? Responda apenas com um sorriso, (um sorriso afasta qualquer negativismo).

Haja diferente, não foque em problemas, se você reclama o tempo todo, mais situações para reclamar vão surgir.

Gaste sua energia com coisa positivas; novas ideias, ajudar um colega de trabalho, almoçar com um amigo/a que não vê há tempos, por em prática aquele projeto engavetado ( com foco para termina-lo), enfim tome o controle do seu dia e pare de reclamar!  

Bom dia!

Pedro Eduardo Rodrigues.

MUDE! Deixe de ser o coitadinho.

Você já viu alguém bem sucedido se lamuriando pelos cantos?  

Acha que por serem bem sucedidos não tem problemas? É claro que tem; como todo ser humano, tem  problemas, desafios, frustrações;  mas o que os diferenciam dos outros é a atitude de como encaram essas situações.

Pessoas bem sucedidas, assumem o controle das situações, entendem a responsabilidade que tem sobre suas ações e consequências. Se erram, assumem o erro e tiram proveito dele, com o aprendizado que isso os proporcionou.

Não ficam remoendo seus erros, suas decepções ou saudosos pelos dias que foram vitoriosos ou conquistadores da batalha.

Olham sempre para o futuro e agem no presente.

Então hoje, a dica é: seja proativo – mude sua consciência – para de reclamar das coisas e pessoas – ocupe o seu tempo criando um futuro de sucesso. Se tem alguém do seu lado negativo, que te deixa pra baixo, afaste-se dessa pessoa. Mude!

Pedro Eduardo Rodrigues.

Difícil ser pontual no trabalho?

Você já se perguntou, na hora que o seu relógio desperta pela manhã; "por que eu fiquei de bobeira ontem a noite,  até tarde?"

De nada adianta tentar acordar na hora certa se estamos com o ciclo do sono totalmente afetado. Dormir de 7 a 8 horas por dia é o ideal, mas a partir de 6 horas de sono nosso corpo já é capaz de levantar no horário em que o despertador toca.  Claro que, nesse caso, é preciso expulsar o preguiça

Ao dormir cedo, você já fica preparado para acordar descansado para um dia de batente e, quando o dia chamar, você já estará preparado para seguir a velha rotina. E, falando em rotina, ela deve ser observada logo que você se levanta.

Todos nós temos uma ordem particular do que fazer até chegar no trabalho. Isso inclui escovar os dentes, tomar banho, escolher roupas, café da manhã, correr, passear com o cachorro, colocar o lixo na rua, etc. Seja como for o início do seu dia, tenha em mente quanto tempo leva cada coisa e em que horário você normalmente as executa. Isso fará com que você saiba desde o começo, se irá se atrasar.

Caso note que realmente vai atrasar alguns minutinhos, tente encurtar alguma outra tarefa no caminho, como deixar  o café da manhã, para tomar no trabalho, tomar um banho mais rápido, ou pedir a ajuda de quem mora contigo, se for o caso. 

Essas dicas certamente vão te ajudar a começar o dia bem. Mas lembre-se: ele tem que terminar ainda melhor com você dormindo cedo!

Pedro Eduardo Rodrigues. 

Que legal! Meu colega me critica sempre. #sqn

Existem apenas duas maneiras de lidar com uma crítica: bem ou mal. E, quando ela vem de alguém que possui a mesma posição profissional que a nossa, é ainda mais difícil de reagir. Mas uma coisa é certa: todos já passamos ou passaremos por isso alguma vez na vida, então é hora de sabermos exatamente o que fazer frente à uma situação dessas.

imagem extraída do site apsicologa.com

Quando recebemos críticas de pessoas que ocupam vagas parecidas ou equivalentes à nossa, mesmo que em outra área, devemos levar algumas coisas em consideração:

• Foi em tom de brincadeira, ironia ou conselho?
• Por que ela está falando isso?
• Posso/quero mudar essa característica que foi alvo de crítica?

Se você acredita que seu colega quis apenas te “sacanear” com uma alfineta ou te fazer ficar mal psicologicamente, faça o possível para ignorar e seguir em frente como se nada tivesse acontecido.

Um bom termômetro é; a critica foi feita em uma conversa reservada ou na frente de alguém? Ainda que reservada, mas você ficou sabendo depois que a pessoa comentou com outra sobre “o toque que te deu”. Se isso ocorrer fique de olhos bem abertos, pode ter ao seu lado um lobo em pele de cordeiro. Nesse caso, siga seu trabalho sem dar importância às conversas futuras com essa mesma pessoa.

Mas se você tem  a pessoa como uma parceira, considere e observe no seu dia-a-dia a dica que ela te deu e vá mudando, seguindo o conselho, até uma hora que alguém, e provavelmente a pessoa que te ajudou,  irá lhe dar um feedback positivo sobre sua mudança.

O mais importante nessa análise é por o ego de lado, importante e difícil, mas necessário para você ser assertivo em sua mudança,  ou não.

Pedro Eduardo Rodrigues.

Amiguinhos de trabalho? Cuidado!

Convivência é uma coisa complicada; no ambiente de trabalho, ainda mais, já que nos vemos todos os dias, de segunda à sexta e, às vezes, até aos sábados. Isso faz com que o nível de intimidade cresça a cada dia, e amizades passem a ser formadas.

E isso não é ruim, pelo contrário. É muito agradável trabalhar em uma empresa que você considera alguns colegas como amigos; mas é preciso tomar cuidado com o excesso de intimidade. Afinal de contas, relações pessoais não podem andar tão juntas das profissionais.

Se você, por exemplo, trabalha com alguém que se tornou ou já era seu amigo, a melhor saída é manter uma relação profissional durante o expediente. Deixe as brincadeiras internas, os palavrões e todas aquelas intimidades entre pessoas que já se conhecem para os intervalos, como café, almoço e happy hour.

O motivo para tal é que esse relacionamento pode, muitas vezes, te atrapalhar no futuro; por exemplo , no seu plano de carreira , sua promoção, sua participação em um projeto especial ou uma responsabilidade a mais a ser assumida. O problema está na avaliação de quem dará o aval para que isso aconteça; pois, podem avaliar e considerar que uma intimidade muito grande entre colegas irá atrapalhar no curso natural do ambiente de trabalho.

Portanto, lembre-se: amigos, amigos. Negócios à parte!

Seja colaborativo no seu ambiente de trabalho,  e respeite o espaço profissional de seus amigos. 

Pedro Eduardo Rodrigues

*imagem blog Jakared

Pense antes de falar.

Esse conselho parece simples, mas é bem difícil na prática. Pensar antes de falar é uma virtude que poucos conseguem desenvolver, mas quando conseguem, o céu é o limite para as boas relações profissionais.

É muito comum escutarmos o que não queremos no ambiente de trabalho. Comentários de colegas, críticas de chefes e até mesmo pessoas que pedem conselhos sinceros. Mas tudo isso deve ser muito bem medido ao sair da nossa boca.

Sempre tenha em mente os sentimentos alheios. Se te pedem um conselho e o que você tem para dizer não é tão positivo assim, “amacie” o que irá falar, deixando claro que é um conselho para o bem daquela pessoa. 

Se, por ventura, o seu chefe entrar em cena e mostrar que não está satisfeito com algo em relação a você, escute e pense. Pense na razão e responda de forma humilde, mostrando que entende o lado dele e apresente o seu. Faça de tudo para que essa conversa seja amigável, e não um réu em defesa própria.

Em outras palavras, seja cuidadoso com suas palavras. No âmbito profissional, é muito mais difícil lidar da forma correta com elas e, por isso, devemos pensar em cada vírgula que sai da nossa boca!

Pedro Eduardo Rodrigues. 

E-mail com cópia pro seu Chefe?

Quantas vezes você recebeu um e-mail com cópia pra “Deus e o Mundo”  e seu coração disparou, sua boca ficou seca, e deu aquela vontade de sair gritando pelos corredores da empresa?

Acredito que a maioria dos leitores desse Blog, já passaram por isso!

Uns reagem elaborando grandes textos em sua defesa, outros respondem apontando as falhas de quem o provocou ou os porquês, do assunto ter chegado a esse extremo, já outros, o ignoram.

Ao responder ao e-mail de “cabeça quente”, quando os ânimos esfriam –bate aquele arrependimento,  e sua imagem diante do seu chefe e outros copiados fica péssima!

A melhor opção, nesse caso, é deixar o e-mail de lado, nesse momento.

Vá tomar um café, ligue para alguém que você ama, converse com aquela pessoa que sempre conta uma estória engraçada – enfim – tire o foco do problema.

Depois, releia o e-mail, interprete-o sem se vitimizar (achar que o destinatário está querendo puxar o seu tapete corporativo). Tenha um primeiro contato por telefone ou vá até a mesa do camarada. Explique, argumente, enfim responda verbalmente.

Volte pra sua mesa e responda: “ Caro, fulano, conforme nos falamos há pouco..... e descreva o que definiram na conversa que tiveram. “.

Todos os envolvidos ou copiados, irão vê-lo (a) de outra maneira; como uma pessoa sensata,  que resolve seus conflitos de forma madura e profissional.

O camarada que gosta de por lenha na fogueira, ou melhor, na sua caixa postal, vai pensar 2 vezes antes de repetir essa situação.

Bom final de semana e Sucesso!

Pedro Eduardo Rodrigues. 

10 Modelos de Currículo

Final de Semana chegando, mas para quem está em busca de um emprego não há muito a comemorar.

Se essa é a sua situação, que tal aproveitar o final de semana para revisar ou criar o seu currículo?

“Um currículo bem feito pode ser o passaporte para a entrevista de emprego e, quem sabe, para a nova oportunidade profissional. Quando mal elaborado, a sina pode ser oposta a este cenário.

Para que você não peque, pelo menos, na estrutura desta espécie de cartão de visitas seletivo, EXAME.com selecionou 10 modelos de currículo e uma carta de apresentação.” (*)

Confira clicando aqui e mãos à obra!

Pedro Eduardo Rodrigues.

(*)Por Talita Abrantes – para a Exame.com

Quer saber? Pergunte!

Sabia que os profissionais mais valorizados são aqueles que mais entendem todo o processo que envolve seu cargo como um todo? E só tem uma forma de chegar a esse nível de expertise: com boas perguntas.

Imagine-se  em um primeiro dia de emprego e o número grande de dúvidas que surgem naquele momento. Você já passou por um “primeiro dia” sem fazer pergunta alguma? Não, porque é impossível., pois, você precisa estar inteirado de todas as suas tarefas.

Com muita informação, adquirida ao longo dos  anos, você passa a ser um profissional indispensável. Pois, depois de muito perguntar, você realmente passa a entender o processo como um todo.  

Portanto, se destaque como um profissional que sabe tocar naquele ponto que ninguém conseguiu ver e perguntar o que todos têm medo de responder. Abrace a sua dúvida e, ao fazer isso, não precisará justifica-la, como se estivesse assumindo que ela é idiota. 

Nenhuma pergunta é ruim se esclarecer as diretrizes para a conclusão do seu trabalho. Para fazer boas perguntas é necessário tempo, curiosidade e criatividade.

Assim, a dica é;  um bom profissional tem perguntas pertinentes  e destemidas ao mesmo tempo.  Então não tenha medo e pergunte mais!

Pedro Eduardo Rodrigues.

Não fale mal de você mesmo na hora da entrevista.

Você é uma daquelas pessoas que tende a se cobrar demais e tenta entender cada aspecto da sua personalidade  profissional?

Isso é bom,  desde que saiba encontrar um meio termo onde essa “crítica” se transforme em crescimento e não em sabotagem.

Nos processo seletivos, nós recrutadores as vezes perguntamos ao candidato seus pontos fortes e seus pontos a melhorar – particularmente não sou simpático ao termo pontos negativos.  E alguns profissionais denigrem a própria imagem usando termos como – sou muito teimoso, sou muito ansiosa, sou nervoso, sou muito emotiva... e por ai vai.

Se o profissional que está conduzindo a entrevista não tem maturidade para entender o que você quer de fato dizer, a vaga já era! Afinal quem vai querer trabalhar com o “nervosinho”, “ a chorona” ou com o “turrão”?

A questão é saber separar as coisas: entender quem você é profissionalmente não é se detonar a cada aspecto negativo que aprende sobre si mesmo. Ou seja, ao ver alguns de seus defeitos, não se torne o seu maior inimigo e faça autocríticas. Pelo contrário!

A melhor maneira de lidar com isso é aceitando que todos nós, sem exceção, temos algumas dificuldades em nossa personalidade. Mas nem por isso somos menos capazes de executar um trabalho bem feito. 

Na realidade, compreender e enxergar nossas características (boas e ruins) faz com que sejamos pessoas em evolução. Ou seja, a dica é identificar, aceitar e fazer de tudo para melhorar!

Pedro Eduardo Rodrigues.

Série Resiliência: Encare seu (in)sucesso.

Voltando ao trabalho hoje, o assunto ainda é o 7 x 1. Pra mim, foi só um jogo!

Então, como  último post da Série Resiliência , vamos falar sobre Encarar o Insucesso!  Isso mesmo, nada de falar em fracasso, mas sim uma situação que não tivemos sucesso.

Quem nunca passou por um insucesso em sua vida profissional só pode estar mentindo ou então nunca fez nada na vida. O fracasso só existe quando desistimos de algo ou então não aprendemos nada com a situação.

A dica é: encare seu insucesso, viva o luto – mas no minuto, na hora ou no dia seguinte, levante, visualize novos alvos, planeje suas ações e corra atrás dos seus sonhos, viva o sucesso em sua vida!

Desejo que a resiliência seja uma habilidade constante em sua vida pessoal e profissional; se ainda não faz parte, não se desanime ela pode ser aprendida e desenvolvida, mas isso só depende de você!

Sucesso!

PedroEduardo Rodrigues. 

Série Resiliência: Otimismo.

E haja coração! Preparados para torcer pelo Brasil?

E aproveitando o gancho, hoje falaremos sobre Otimismo, na Série Resiliência.

Otimismo é a disposição para encarar os acontecimentos da vida, sempre pelo seu lado positivo e esperar por um desfecho favorável, mesmo em situações difíceis.

No trabalho como você encara a sua rotina? Há aqueles que a qualquer movimentação de mudança já logo dispara “ isso não vai dar certo”, você pergunta: Tudo bem fulano? E fulano já descarrega em você uma série de problemas e negatividade.

Mas para salvar o dia sempre tem aquele que embora cheio de problemas a resolver, sempre está sorrindo  e encarando a vida com otimismo.

Claro que não podemos viver somente de otimismo, temos que ser resilientes, trabalhar duro, mas uma boa dose de otimismo faz uma grande diferença!

Pedro Eduardo Rodrigues

Serie Resiliência: Produtividade

Uma segunda-feira diferente! Pois é, para os mineiros, da Capital,   uma véspera de Feriado, para os Paulistas, depois do jogo a emenda do Feriado de 9 de Julho.

Enquanto uns estão preocupados com o que tem que fazer nessa semana curta, outros estão com o foco nas folgas.

Ai é que entra a questão da Produtividade; a propensão a agir de forma proativa em busca de soluções novas.

Reativos tem a tendência a esperar pelos resultados dos adversidades, já os proativos tomam iniciativas, correm atrás, fazem independente do tempo.

Uma semana produtiva pra você!

Pedro Eduardo Rodrigues.

Não leu os post anteriores da Série? Cique abaixo!

Empatia

Tenacidade

Temperança

Imagem: site TCOL Treinamento e Desenvolvimento On Line

http://treinarecrescer.blogspot.com.br/

Série Resiliência: Temperança.

Ontem, um leitor me escreveu dizendo que tem empatia e é uma pessoa tenaz , insiste no que acha que é uma boa ideia e com isso sempre consegue sucesso em seus projetos propostos.Porém, menciona que as pessoas que não o conhecem a fundo, o acham um pouco “estourado” demais, o nervosinho do escritório.

Pois bem, pegando esse gancho, vamos abordar hoje uma outra habilidade para a nossa Série Resiliência ; vamos falar sobre  Temperança; que está associada ao controle da impulsividade, da raiva. A Temperança é a capacidade de controlar nossas emoções, mantendo-se sereno em situações difíceis.

Se o sentimento de raiva é constante na sua rotina, se explode com frequência com qualquer coisa, o ideal é buscar ajuda profissional, um terapeuta, psicólogo, coaching.  

Se for decorrente de situações pontuais;  relaxar ouvindo uma música, ir pra rua tomar um café ou comer um doce, correr ou caminhar após o expediente, meditação, yoga, enfim são inúmeras as atividades que podem te ajudar a aliviar essa tensão e mantê-lo(a) mais sereno. 

Hoje, desejo a você um dia de temperança!

Pedro Eduardo Rodrigues.