# Não Pega Bem!

Hoje, vou ser bem prático em minhas dicas: Não pega bem, no ambiente corporativo:

• Falar mal do chefe;
• Falar mal dos colegas de trabalho;
• Reclamar do salário, dos benefícios, da comida do refeitório, do plano de saúde;
• Mandar e-mail de vídeos engraçados, piadas, correntes ameaçadoras do tipo “se não enviar para 1000 pessoas sua vida será arruinada.... ;
• Responder com cópia para todo mundo um assunto que você pode resolver levantando o bumbum de cadeira e indo falar com a pessoa interessada.

Ficamos tão acostumados com esses comportamentos que generalizamos com a ideia de que “todo lugar é assim”, ou seja, nos conformamos. 

Mas se cada um tomar consciência de quão prejudicial essas atitudes são para o seu próprio bem estar e mudar de atitude, o clima muda e o ambiente fica mais leve para se passar 8, 10, 12 horas por dia!

Enfim, o seu descontentamento com algo; solto aos quatro ventos prejudica muito a sua imagem pessoal e profissional e a resposta à esse comportamento pode ser fatal para a sua carreira.

Pense e repense suas atitudes e tenha um ótimo dia!

Pedro Eduardo Rodrigues

ilustração: blog 99jobs.com 

Portal Carreira e Sucesso - Você conhece o seu perfil profissional?

Caros leitores, 

Nessa semana, publiquei um artigo no portal Carreira e Sucesso, do site de empregos Catho. O artigo "Você conhece o seu perfil profissional?", dá dicas de auto conhecimento e de como se portar em uma entrevista de emprego.  

Você sabia que a experiência é a melhor forma de se conhecer e compreender as suas atitudes no dia a dia? 

Tire as suas dúvidas sobre o mercado de trabalho! Acompanhe a minha coluna semanal no Carreira e Sucesso  da Catho e deixe a sua opinião sobre o assunto.

O futuro depende da sua atitude hoje!

Um excelente dia para você!

Pedro Eduardo Rodrigues. 

Fui demitida! E agora?

Essa foi a frase que ouvi de uma Coachee, ontem a tarde. Então para ela e outras pessoas que estão passando por essa fase, ficam algumas dicas!

Se você ainda não passou por essa experiência, um dia passará! São ciclos e de tempos em tempos fechamos nosso ciclo profissional em uma empresa ou instituição.

Embora seja uma situação um tanto que traumática, não caia em depressão, e lembrando a frase da música,  Amor pra recomeçar – de Frejat, “ se for pra ficar triste que seja por um dia e não o ano inteiro”  ,  levante-se  e reaja rapidamente! 

Minhas dicas:

Acorde Cedo:  acorde no mesmo horário que acordaria para ir trabalhar, seu travesseira só irá encher sua cabeça de pensamentos negativos. Espante-os com o otimismo para se recolocar muito em breve.

Não tire férias e nem conte com o seguro desemprego: muitos profissionais acabam tirando férias, “dando um tempo”. O dinheiro que só sai,  acaba muito rápido, e o seguro desemprego não é um dinheiro extra e sim uma renda mínima para complementar o período em que está sem a sua renda fixa – o salário. Então organize-se para o período em que ficar fora do mercado e sem receita financeira, ou seja, nada de despesas extras e desnecessárias.

Conte com a sua rede de contatos: Embora a frase, estou desempregado espante qualquer rodinha de amigos, não tenha vergonha desse momento. Anuncie aos seus colegas, amigos, familiares que está disponível no mercado, em busca de uma nova oportunidade. Porém, não jogue a responsabilidade nas mãos deles, nada de pensar que seu amigo irá te arrumar um vaguinha na empresa dele!

Vá a luta: Cadastre-se nos sites de recolocação, busque as redes sociais, ligue para empresas do mesmo ramo de atividade em que atuava anteriormente, fale com fornecedores ou parceiros da sua rede de contatos, encaminhe currículos.

Não se desespere:  Não precisa aceitar a primeira proposta que receber. Organize suas finanças de forma que consiga viver com o que tem entre 2 à 4 meses ( tempo médio para uma boa recolocação); avalie bem as propostas para não entrar em uma fria.

Vá a luta e sucesso!

Pedro Eduardo Rodrigues

Leia também os post´s sinalizados nos links desse texto.

"Tô com bafo"? Uma saia justa!

Essa semana recebi a pergunta de uma leitora questionando como abordar o assunto mau hálito com uma amiga do trabalho.

Segundo ela, o incomodo maior –  além do mau hálito da amiga, é vê-la  ser chacoteada pelos colegas, pelos corredores da empresa.

Bem, essa é uma situação muito delicada e eu falo com propriedade de causa. Certa vez, ouvi  de um Diretor de empresa que não suportava falar com certo colaborador por causa do seu “bafo”, e que estava pensado em demiti-lo; mas reconsideraria a demissão caso fosse tomada alguma providência. Seria lamentável, pois, perderíamos um excelente profissional por uma situação muito pontual.

Então como o meu lema é missão dada – missão cumprida, fui eu lá falar com o indivíduo.

Usei a técnica do “quebra-gelo”, e abordei o assunto perguntando se estava com algum problema de estômago ou dentário – e com isso o cara já fechou a cara – então falei na lata: É que você tem apresentado um mau hálito forte e queria ajuda-lo alertando sobre isso e pra você procurar ajuda de um especialista.

Desde então, o problema melhorou, o cara continuou na empresa, mas perdi a simpatia com o empregado. Acho que sempre que me olhava, ele  lembrava da cena e da conversa que tivemos a naquele dia.

Hoje entendo que para dar esse toque, você precisa ter um nível altíssimo de amizade e intimidade com a pessoa, caso contrário poderá perder um amigo ou amiga. Por outro lado, nada de ficar chacoteando a pessoa que sofre de tal problema. Senão ajuda – não “avacalha” !

Minha dica é: Se tem dúvida quanto ao seu hálito, fale com a  sua  esposa, o marido, a mãe, pai, irmão, enfim com alguém íntimo de você; e faça a clássica pergunta “ Tô com bafo? ”.  E se tiver alguém com esse problema, que tal indicar esse post?

Um Bom Dia, “com hálito refrescante”,   pra você!!!!

PedroEduardo Rodrigues.

Negociar é o melhor caminho.

Em qualquer área que você trabalhe, é uma vantagem saber negociar. Principalmente se estiver no setor de Marketing, Mídia, Direito, Vendas, Financeiro, etc. A verdade é que fazer um bom negócio pode te livrar de várias dores de cabeça com o seu chefe e, se a transação for realmente boa, pode até te render uma promoção!

Algumas características como saber ouvir e ser flexível  são bem importantes na hora de se chegar a um resultado aceitável para todos os envolvidos.

E, por incrível que pareça, não são apenas problemas financeiros que podem ser solucionados durante uma negociação. Todas as tarefas, prazos e afazeres que você tem podem ser alterados – se você souber ouvir o outro lado e entender suas expectativas e interesses. Ai é que entra o saber ouvir.

Se você estiver aberto a escutar novas ideias e soluções, será bem mais fácil estabelecer um acordo, certo? 

A arte de chegar a um acordo possui dois ou mais: o seu e o de quem está lidando com você. O segredo de dar o que o outro precisa ao mesmo tempo que você recebe o que quer é a chave para uma boa – ou melhor, uma excelente – negociação.

Então hoje, antes de dizer "de cara" sim ou não, que tal negociar?

Bom dia e sucesso em suas negociações!

Pedro Eduardo Rodrigues.

Entrevistas: Como organizar a sua agenda?

Enviar dezenas de e-mails para diversas vagas é normal quando estamos em busca de um emprego. Mas são poucas as situações onde a quantidade supera a qualidade. E, por isso, é bom termos cuidado também na hora de selecionar empresas para nós mesmos. Se, de cara, não gostarmos da descrição da vaga, por que enviar um currículo?

Se você já tem cuidado ao escolher os lugares nos quais se inscreve, ótimo! Já é menos uma etapa para se preocupar. Se, mesmo assim, houver inúmeras entrevistas, existe uma forma de conseguir ir a todas sem imprevistos, e a palavra-chave para que isso aconteça é organização.

Em primeiro lugar, tenha uma agenda para anotar seus compromissos diários. Melhor ainda se for de papel ao invés de ser eletrônica, pois você não quer contar com o imprevisto de não ter acesso a wi-fi, acabar a bateria, ser roubado, etc. Esse tipo de precaução te dará uma vantagem sobre seus concorrentes, que podem estar em uma situação semelhante à sua.

Se você tem, por exemplo, duas entrevistas marcadas para o mesmo dia e horário, dê preferência à dinâmica de grupo, se houver. Se ambas forem individuais, escolha a que menos deseja e entre em contato com o recrutador perguntando se haveria algum outro horário ou dia para marcarem uma conversa.

Não precisa ter medo de dizer “não” para remarcar. Os profissionais de RH e entrevistadores em geral estão acostumados e entendem quando as pessoas não estão disponíveis naquele horário (porque trabalham, têm compromissos, etc.). Apenas lembre-se de marcar com, pelo menos, 3 horas de espaço umas das outras. Assim você não será um daqueles candidatos que chegam atrasados, suados e despreparados.

Outra coisa importante é a localização. Se puder, marque para o mesmo dia as entrevistas que sejam em bairros próximos. Havendo necessidade de conhecer o percurso, saia uma hora antes do que sairia. Se chegar muito cedo, tem tempo de fazer uma refeição e relaxar antes da entrevista.

Bom, agora que você já sabe o que fazer para começar, o que está esperando para organizar sua vida e marcar quantas entrevistas quiser?

Sucesso!!!

Pedro Eduardo Rodrigues. 

Carreira&Sucesso: Como desenvolver uma carreira de sucesso?

Caros leitores, nessa semana publiquei no portal Carreira&Sucesso, do site Catho Online, um artigo dando dicas de como alcançar o sucesso profissional. 

Você sabe o que é inteligência interpessoal e competência para o negócio?  Essa é uma ótima oportunidade para aprender! 

Acesse o artigo "Como desenvolver uma carreira de sucesso?" e leia as minhas dicas. Aproveite e comente, no meu blog, caso tenha alguma dúvida ou sugestão. 

Boa semana e sucesso!
Pedro Eduardo Rodrigues.

Você AMA o que faz?

Meses atrás postei o artigo Quer mesmo trabalhar lá? onde exemplifico situações em que  o profissional reclama ou não se adapta a empresa e  a falha, na maioria das vezes está no inicio do processo, na seleção.

Começar um trabalho em uma empresa sem ter o perfil para trabalhar nela pode ser desgastante para o profissional e para a organização e pensando nisso o site 99Jobs atua para diminuir o volume desses erros.

É uma plataforma ainda em testes; eu -  Coach de Carreira, estou testando e até agora recomendo!

Quem procura um emprego na página pode ver com quais companhias tem mais compatibilidade.

Ao entrar no site, o usuário responde a perguntas pessoais e sobre sua formação, a área em quer atuar e o tipo de ocupação que busca.

O candidato também tem o perfil do Facebook vasculhado (o serviço busca saber, por exemplo, quais grupos de discussão a pessoa cria na rede social).

Com os resultados dessas informações, o 99Jobs aponta, então, quais locais podem ter mais empatia com o profissional.

Vale a pena conferir. www.99jobs.com

Um ótimo dia e não deixe de fazer o que você AMA! 

Carreira & Sucesso: Ano novo, novas atitudes!

Caros leitores, nessa semana publiquei um artigo no portal Carreira & Sucesso, da Catho Online, falando sobre as novas atitudes que você pode tomar para melhorar a sua realidade profissional. No artigo "Ano novo, novas atitudes!", ofereço cinco dicas básicas de mudança.

Acesse, leia e comente! As melhores oportunidades profissionais partem de você. 

6 decisões para uma rotina leve no trabalho

Por Talita Abrantes

Publicado em Exame.com

O quanto você gosta do seu trabalho pode influenciar sua qualidade de vida em 2014; veja quais as decisões você deveria tomar para ter uma vida mais plena

1 - Fazer o que você gosta: De nada adiantam mantras ou achados científicos: se você trabalha em algo que lhe enche de tédio, ansiedade ou tristeza, é quase impossível ter uma rotina leve. 

“Se você demora três horas pra ir trabalhar e voltar, tem um chefe omisso, nenhuma perspectiva de crescimento, não vai adiantar se esforçar mais porque você está no lugar errado”, diz Eduardo Ferraz, autor do livro “Seja a pessoa certa no lugar certo”.

2 - Aprimorar seus pontos fortes: Por outro lado, de nada vale morrer de amores por uma área, se ela não tem nenhuma relação com seus pontos fortes. “A meta deveria ser trabalhar 80% do tempo aproveitando o que você gosta e em que tem talento”, afirma Ferraz. Aos outros 20%, pode ser destinado o que é burocrático ou chato. Afinal, nada é perfeito.

3 - Ser proativo : Como se vê, é hora de assumir o volante da sua carreira. Em certos termos, isso significa se antecipar nas movimentações profissionais – dentro e fora da empresa. 

4 - Fazer exercícios : Pode parecer clichê, mas não dá para falar de qualidade de vida e leveza sem limar o sedentarismo da agenda. 

5 - Deixar o próprio umbigo: Fazer voluntariado ou engajar-se em uma causa não apenas torna seu currículo mais interessante, como, sobretudo, pode torná-lo uma pessoa melhor e, portanto, mais leve.

6 - Ser leve: Ter uma rotina plena, na maior parte dos casos, é também uma decisão. Uma escolha da maneira como você vai encarar os fatos que permeiam seu cotidiano.

Por outro lado, pessoas adoecem. Emocionalmente, também. Coisas ruins acontecem e podem pesar por mais que você se esforce para ver o copo meio cheio. “Se a pessoa está mal emocionalmente, trabalha com 50% da capacidade laboral”. diz Zular.

Nestes momentos, a dica é buscar apoio de especialistas, amigos ou familiares. E munir-se de paciência e esperança. 

Leia a matéria na íntegra em Exame.com

Tem gente pegando no seu pé?

Feliz Ano Novo!  Hoje publico uma dúvida de um leitor(a) sobre como agir quando um colega “pega no nosso pé”. 

Dúvida do leitor(a) Boa tarde.

"Aqui na empresa, estou com problemas com um colega de trabalho. Tudo o que eu faço ele critica que tem algo errado, que deveria fazer diferente, enfim, vive pegando no meu pé, mas isso só quando o meu chefe está por perto. Acho que quer prejudicar a minha imagem com o meu chefe. O que devo fazer? Falo com esse colega ou falo com meu chefe? Abro o jogo com quem?" 

Resposta. 

Olá Caro(a) leitor(a), 

Se você tem a certeza de que está fazendo a sua parte bem feita, não se preocupe com as criticas desse colega. Esteja aberto(a) a ouvir e refletir se de fato as críticas são sem fundamento ou se há algo que possa fazer melhor.

Quando for confrontado (a) em uma situação na presença do seu chefe, responda com propriedade, coloque seu ponto de vista e deixe claro que irá analisar a sugestão dada. Isso sem elevar o tom de voz ou parecer arrogante.

Com o tempo esse colega irá perceber que não está lidando com qualquer um e sim com um profissional de qualidade. Se tiver abertura, busque o feedback do seu trabalho junto ao seu gestor, mas sem tocar nesse assunto de achar que “estão pegando no seu pé”.

Tem alguma Dúvida? Mande para nós e se for selecionada poderá ser postada aqui! 

Sucesso.

Pedro Eduardo Rodrigues.