Emprego novo e não foram com a sua cara?

Não é sempre que nos damos bem, de primeira, com nossos novos colegas. O primeiro dia de trabalho é sempre difícil, mas na maioria das empresas, as pessoas veem você como uma novidade a ser descoberta, e por isso, tendem a ser receptivos.

Porém, a “maioria” não compõe o todo e, por isso, ainda vemos certa antipatia em alguns ambientes. Apesar de você não ter escolhido essas pessoas para passar boa parte do seu dia, você selecionou tal empresa, portanto o primeiro passo é lembrar-se de que vale a pena fazer um esforço para se manter ali, especialmente quando as relações estiverem no caminho.

Foto reprodução.

A dica é: deixe de lado as  diferenças entre você e seus colegas – esqueça-as! A aceitação desses detalhes que nos são estranhos e aprender a lidar com eles é o que fará com que você tenha mais facilidade em se relacionar com o pessoal do trabalho e com isso aprimorar suas habilidades de relacionamentos.

Não existe uma fórmula especial que do nada resultará em boa convivência, mas comece consigo mesmo: mantenha-se aberto para o novo mundo que está conhecendo, e saiba que, às vezes, os detalhes irritantes que vemos no início podem ficar muito mais agradáveis se você começar a aceita-los - e conviver com eles!

Então, pra você que está começando em uma nova empresa; feliz trabalho novo!

Pedro Eduardo Rodrigues.

A eterna briga do ar condicionado!

Todos os ambientes de trabalho têm uma coisa em comum: a busca pela temperatura perfeita o que, muitas vezes, resulta em certos desentendimentos.

Mas, acredite, se você estiver disposto a ceder um pouco, a relação com a pessoa “do outro lado do controle” ficará melhor. Então, se você é calorento, tente usar roupas um pouco mais leves, se possível, e sugiro um meio termo entre o que você e os outros desejam.

Caso você seja aquele que está sempre com frio, leve casaco, e lembre-se que negociar não faz mal! É um bom jeito de acalmar os ânimos e ser coerente para que aqueles na sua área alcancem uma temperatura comum e agradável a todos.

Em outras palavras, o frio e o calor só ficarão na medida certa se houver um diálogo tranquilo e civilizado entre todos os envolvidos.Não deixe isso estragar o seu dia e pior a sua imagem – já pensou ser rotulado como “ a(o) chata(o) do ar condicionado”?

Então,  a dica é ser flexível , saber argumentar e ceder. Isso sem ser a vítima da situação – nada de argumentar que tem renite, sinusite, artrite, ou qualquer doença terminada em ite.  

Com esses três passos, você e o ar condicionado do seu departamento chegarão num ambiente ideal e o “clima”, mais agradável para se conviver.

Aproveite o final de semana e nos vemos na próxima!

Ah, assista o vídeo!

O stress do ar condicionado no Escritório

Pedro Eduardo Rodrigues. 

Amiguinhos de trabalho? Cuidado!

Convivência é uma coisa complicada; no ambiente de trabalho, ainda mais, já que nos vemos todos os dias, de segunda à sexta e, às vezes, até aos sábados. Isso faz com que o nível de intimidade cresça a cada dia, e amizades passem a ser formadas.

E isso não é ruim, pelo contrário. É muito agradável trabalhar em uma empresa que você considera alguns colegas como amigos; mas é preciso tomar cuidado com o excesso de intimidade. Afinal de contas, relações pessoais não podem andar tão juntas das profissionais.

Se você, por exemplo, trabalha com alguém que se tornou ou já era seu amigo, a melhor saída é manter uma relação profissional durante o expediente. Deixe as brincadeiras internas, os palavrões e todas aquelas intimidades entre pessoas que já se conhecem para os intervalos, como café, almoço e happy hour.

O motivo para tal é que esse relacionamento pode, muitas vezes, te atrapalhar no futuro; por exemplo , no seu plano de carreira , sua promoção, sua participação em um projeto especial ou uma responsabilidade a mais a ser assumida. O problema está na avaliação de quem dará o aval para que isso aconteça; pois, podem avaliar e considerar que uma intimidade muito grande entre colegas irá atrapalhar no curso natural do ambiente de trabalho.

Portanto, lembre-se: amigos, amigos. Negócios à parte!

Seja colaborativo no seu ambiente de trabalho,  e respeite o espaço profissional de seus amigos. 

Pedro Eduardo Rodrigues

*imagem blog Jakared

# Não Pega Bem!

Hoje, vou ser bem prático em minhas dicas: Não pega bem, no ambiente corporativo:

• Falar mal do chefe;
• Falar mal dos colegas de trabalho;
• Reclamar do salário, dos benefícios, da comida do refeitório, do plano de saúde;
• Mandar e-mail de vídeos engraçados, piadas, correntes ameaçadoras do tipo “se não enviar para 1000 pessoas sua vida será arruinada.... ;
• Responder com cópia para todo mundo um assunto que você pode resolver levantando o bumbum de cadeira e indo falar com a pessoa interessada.

Ficamos tão acostumados com esses comportamentos que generalizamos com a ideia de que “todo lugar é assim”, ou seja, nos conformamos. 

Mas se cada um tomar consciência de quão prejudicial essas atitudes são para o seu próprio bem estar e mudar de atitude, o clima muda e o ambiente fica mais leve para se passar 8, 10, 12 horas por dia!

Enfim, o seu descontentamento com algo; solto aos quatro ventos prejudica muito a sua imagem pessoal e profissional e a resposta à esse comportamento pode ser fatal para a sua carreira.

Pense e repense suas atitudes e tenha um ótimo dia!

Pedro Eduardo Rodrigues

ilustração: blog 99jobs.com 

Tem gente pegando no seu pé?

Feliz Ano Novo!  Hoje publico uma dúvida de um leitor(a) sobre como agir quando um colega “pega no nosso pé”. 

Dúvida do leitor(a) Boa tarde.

"Aqui na empresa, estou com problemas com um colega de trabalho. Tudo o que eu faço ele critica que tem algo errado, que deveria fazer diferente, enfim, vive pegando no meu pé, mas isso só quando o meu chefe está por perto. Acho que quer prejudicar a minha imagem com o meu chefe. O que devo fazer? Falo com esse colega ou falo com meu chefe? Abro o jogo com quem?" 

Resposta. 

Olá Caro(a) leitor(a), 

Se você tem a certeza de que está fazendo a sua parte bem feita, não se preocupe com as criticas desse colega. Esteja aberto(a) a ouvir e refletir se de fato as críticas são sem fundamento ou se há algo que possa fazer melhor.

Quando for confrontado (a) em uma situação na presença do seu chefe, responda com propriedade, coloque seu ponto de vista e deixe claro que irá analisar a sugestão dada. Isso sem elevar o tom de voz ou parecer arrogante.

Com o tempo esse colega irá perceber que não está lidando com qualquer um e sim com um profissional de qualidade. Se tiver abertura, busque o feedback do seu trabalho junto ao seu gestor, mas sem tocar nesse assunto de achar que “estão pegando no seu pé”.

Tem alguma Dúvida? Mande para nós e se for selecionada poderá ser postada aqui! 

Sucesso.

Pedro Eduardo Rodrigues. 

Como se entrosar no trabalho?

Iniciei a semana com o tema "Segunda-feira: Trabalho Novo!", e quero continuar a semana com mais uma dica para você se entrosar no ambiente de trabalho!

Outro maneira legal de você mostrar que tem interesse em socializar com os colegas é participar dos happy hours, confraternizações e qualquer convite que te façam. Demonstre interesse em conhecê-los melhor, tanto quanto eles estão demonstrando ao fazer o convite. Afinal de contas,  te convidaram! 

Happy Hour, uma boa maneira de se socializar

Caso você tenha outros compromissos e tiver que recusar o momento, tente fazer com que essa rejeição se transforme em um convite. Realize outro para algum outro dia.

Carisma - Simpatia e educação também não podem ser deixados de lado. Aquela sensação de ser “novato” pode fazer com que você fique nervoso e acabe não cumprimentando, por vergonha, todas as pessoas. O melhor jeito de lidar com esse sentimento é ultrapassá-lo e firmar um relacionamento amigável com seus novos colegas de trabalho.

Cumprimentos - Sempre dê “oi” e “tchau”. Se você sair para a rua, não custa perguntar se “alguém quer algo”. Em outras palavras, supere a timidez e lembre-se se ser educado e simpático.

Se você não souber exatamente como agir, mantenha uma coisa em mente: seja você mesmo e seja um espelho. Essa dica pode ser um pouco mais complicada, então vamos entendê-la melhor: 

Seja você mesmo! - Você passará quase metade do dia naquele ambiente, portanto não finja ser outra pessoa. Ao mesmo tempo, vale a pena ressaltar que cada empresa tem uma dinâmica e você não pode ser a peça destoante. Então, de certa forma, “imite” o que os outros fazem sem mudar quem você é. 

Resumindo -  Aprenda como é o comportamento naquele ambiente corporativo e se enquadre mantendo a sua individualidade. Seguindo esse conselho, você poderá ter uma vida profissional tranquila e ser um profissional de fácil adaptação – característica muito desejada nas empresas atuais.

Bom feriado! Recarregue as baterias se divertindo e relaxe o quanto puder!

Pedro Rodrigues.

Segunda-feira: Trabalho Novo!

Almoçar com os colegas é uma excelente forma de interação

Aquela sensação de primeiro dia de trabalho não vai embora depois de duas horas no escritório. Muito provavelmente, não mudará só porque você já está na empresa há quase uma semana.  

A verdade é que todos nós já passamos, ou ainda vamos passar, pelos desconfortáveis primeiros dias em um lugar novo e desconhecido. Mas, felizmente existem várias atitudes que podemos tomar para torna-los menos difíceis.

Seguem as dicas!

Uma boa maneira de começar o entrosamento é aceitar, ou fazer, convites para almoços. Saia para comer com seus colegas. É impressionante a diferença que faz estar fora da empresa. Dessa forma, eles terão a oportunidade de te conhecer – e o mesmo vale para você. Então, a dica é: não almoce isolado(a). Aproveite esse intervalo para descontrair!

Se está envergonhado em chamar alguém, use a "deixa": Onde vocês geralmente almoçam?, provavelmente alguém irá te convidar para acompanhá-los, se vier apenas a resposta .... em tal lugar, insista com em um: posso acompanhá-los?

Se você está lendo esse post; já está entrosado em seu ambiente de trabalho, pode usar a dica para estreitar laços com outros departamentos, ou até mesmo ser receptivo com o colega que estão começando.

Aproveitem a dica, o dia e tenham uma ótima semana!

Pedro Rodrigues

10 Atitudes do "reclamão" Corporativo.

Manter um bom relacionamento no ambiente de trabalho parece simples quando estamos apenas vislumbrando a ideia de fazer parte de uma empresa.

Mas, a partir do momento em que todas as pessoas que trabalham com você passam a fazer parte da sua rotina, as coisas podem se complicar. E é exatamente isso que todos devem e querem evitar.

Conheça 10 atitudes de profissionais que reclamam demais no ambiente de trabalho: 


1- Constantemente apontam defeitos sobre a empresa e colegas de trabalho;

2 - Acreditam que são perseguidos pelo chefe;

3-  Sentem-se injustiçados em todas as situações - na promoção do colega, a cadeira do outro é melhor, a posição da mesa do outro tem a melhor vista, e etc...;

4- Estão sempre jogando a culpa em coisas fora de seu controle;

5- Não assumem responsabilidades;

6- Não gostam de contribuir para com a empresa. Dão o mínimo que podem dar e esperam o máximo de volta;

7- Estão sempre procurando um novo emprego; ou dizem que estão ou vão;

8- Trazem sempre os problemas pessoais como desculpa para seus erros ou falhas em seu trabalho;

9- Descontam seu mau humor nos colegas;

10- Em sua maioria, são egocêntricos.

Identificou alguém assim em seu ambiente de trabalho? Amanhã veremos como lidar com eles!

No decorrer da semana, daremos algumas dicas de como lidar com esses colegas.

Boa semana e sucesso!
Pedro Rodrigues.

Bom senso no Ambiente de Trabalho

Não é de hoje que somos obrigados a lidar com alguns “sem-noção” na empresa em que trabalhamos. Algumas pessoas falam alto, atrapalham nossa concentração, fazem comentários que não nos agradam, e por aí vai. Mas o jeito é lidar com todas as situações com elegância e superioridade. Isso diz muito sobre o tipo de profissional que você é, e será fator decisivo na hora da empresa avaliar seu comportamento.

Algumas empresas contam com um código de comportamento, que nada mais é do que um manual que dita as boas regras de convivência que se espera de um profissional de lá. Caso ela não tenha algo do gênero, vale a pena se guiar pelo bom-senso. Não seja o tipo fofoqueiro, mas também não seja o tipo antipático. Ache um meio-termo que mostre o excelente profissional que é. 

Para te ajudar, veja abaixo algumas situações que podem exigir uma atenção a mais de você – e da sua ética!

Internet é uma das coisas mais básicas em uma empresa hoje em dia. Apenas o uso que você faz dela já é o suficiente para mostrar sua ética profissional. Utilize-a para colher informações que agreguem valor ao seu trabalho, para receber e enviar e-mails e para todas as atividades profissionais nas quais ela possa ser útil. Pessoas que parecem estar sempre à toa e fazem questão de mostrar isso em redes sociais podem acabar sendo prejudicadas na empresa.

Fofocas também devem ser evitadas. Você não quer ser visto como o informante, nem como o “não confiável”. Se te contarem alguma coisa, não espalhe. Seja sempre leal e transparente com os seus colegas. Esse disse-que-me-disse corporativo atrapalha todos os envolvidos, então tenha o bom senso de não fazer parte dele!

Brincadeiras e comentários maldosos fazem parte do ambiente de trabalho, mas você deve ter sempre a sensibilidade de não deixa-los te afetar. Saiba impor um limite do que as pessoas podem falar ou não para você. Resumindo: imponha respeito sem ser grosseiro.

Pessoas que falam alto, atendem o telefone e acabam tirando nossa concentração por vários motivos,  também relaxam um pouco na ética profissional – o que não quer dizer que você deva seguir o mesmo caminho! Se alguém estiver faltando com o bom senso e atrapalhando a execução de suas tarefas, peça silêncio de um jeito educado. Sorria e peça que abaixem o volume de voz ou que falem em outro lugar. Desde que você fale de um jeito agradável e não malicioso, a pessoa entenderá a situação e não atrapalhará mais.

Enfim , sempre iremos encontrar pessoas que  sofrem da falta de bom senso, seja por inocência, brincadeira, ignorância ou maldade. Mas o jeito de responder aos obstáculos que, eventualmente, encontrará em uma empresa é ter ética e profissionalismo. Assim, faça o oposto do que eles fazem e não seja você o sem noção da empresa!

Boa semana! 

Participe:

O site Coach de Carreira e o blog Dicas do Coach convidam você a participar da Pesquisa Survey Monkey, intitulada Geração Y. Leva ao menos cinco minutos e você concorre a cinco assinaturas da Revista Ser + RH.

Basta curtir a página Coach de Carreita no Facebook e responder ao questionário: 

http://pt.surveymonkey.com/s/LLWYF28

Participe e boa sorte!

Cordialmente 

Coach Pedro Rodrigues