Amiguinhos de trabalho? Cuidado!

Convivência é uma coisa complicada; no ambiente de trabalho, ainda mais, já que nos vemos todos os dias, de segunda à sexta e, às vezes, até aos sábados. Isso faz com que o nível de intimidade cresça a cada dia, e amizades passem a ser formadas.

E isso não é ruim, pelo contrário. É muito agradável trabalhar em uma empresa que você considera alguns colegas como amigos; mas é preciso tomar cuidado com o excesso de intimidade. Afinal de contas, relações pessoais não podem andar tão juntas das profissionais.

Se você, por exemplo, trabalha com alguém que se tornou ou já era seu amigo, a melhor saída é manter uma relação profissional durante o expediente. Deixe as brincadeiras internas, os palavrões e todas aquelas intimidades entre pessoas que já se conhecem para os intervalos, como café, almoço e happy hour.

O motivo para tal é que esse relacionamento pode, muitas vezes, te atrapalhar no futuro; por exemplo , no seu plano de carreira , sua promoção, sua participação em um projeto especial ou uma responsabilidade a mais a ser assumida. O problema está na avaliação de quem dará o aval para que isso aconteça; pois, podem avaliar e considerar que uma intimidade muito grande entre colegas irá atrapalhar no curso natural do ambiente de trabalho.

Portanto, lembre-se: amigos, amigos. Negócios à parte!

Seja colaborativo no seu ambiente de trabalho,  e respeite o espaço profissional de seus amigos. 

Pedro Eduardo Rodrigues

*imagem blog Jakared

Quer saber? Pergunte!

Sabia que os profissionais mais valorizados são aqueles que mais entendem todo o processo que envolve seu cargo como um todo? E só tem uma forma de chegar a esse nível de expertise: com boas perguntas.

Imagine-se  em um primeiro dia de emprego e o número grande de dúvidas que surgem naquele momento. Você já passou por um “primeiro dia” sem fazer pergunta alguma? Não, porque é impossível., pois, você precisa estar inteirado de todas as suas tarefas.

Com muita informação, adquirida ao longo dos  anos, você passa a ser um profissional indispensável. Pois, depois de muito perguntar, você realmente passa a entender o processo como um todo.  

Portanto, se destaque como um profissional que sabe tocar naquele ponto que ninguém conseguiu ver e perguntar o que todos têm medo de responder. Abrace a sua dúvida e, ao fazer isso, não precisará justifica-la, como se estivesse assumindo que ela é idiota. 

Nenhuma pergunta é ruim se esclarecer as diretrizes para a conclusão do seu trabalho. Para fazer boas perguntas é necessário tempo, curiosidade e criatividade.

Assim, a dica é;  um bom profissional tem perguntas pertinentes  e destemidas ao mesmo tempo.  Então não tenha medo e pergunte mais!

Pedro Eduardo Rodrigues.

Série Resiliência: Empatia

Caros Leitores,

Hoje começo uma série de tópicos com o propósito de ajuda-los a adquirirem ou reforçarem a habilidade de ser RESILIENTE, isso mesmo – palavra estranha difícil de lembrar, mas no popular, osso duro de roer; duro na queda; não se deixa abater!

No conceitual, emprestado pela física; resiliência é a capacidade de resistir às adversidades e reagir diante de uma nova situação.

Precisamos da resiliência em nosso dia de trabalho para encarar a pressão do chefe, a competição desonesta do colega mal caráter, enfim os problemas e adversidades que nos deparamos quase todo dia, graças à Deus, pois, adoramos problemas!

Para isso cada dia dessa semana irei falar sobre um competência que você pode adquirir ou reforçar para ser mais não se abater e seguir de cabeça erguida!

Empatia: É o colocar-se no lugar do outro, compreender a pessoa a partir do quadro de referencia dela.

Para colocar em prática, comece a observar o outro; analise o motivo pelo qual te trata de maneira diferente, agressiva ou debochada , mas não leve para o pessoal. Observe se é só com você ou com todo mundo.

Se tiver abertura, exponha a pessoa o como se sente , ouça, muitas vezes temos interpretações erradas sobre um cenário.

Saia e pense fora da "caixa".

Pedro Eduardo Rodrigues. 

A recompensa pelo seu trabalho

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e, com isso, os profissionais precisam se mostrar mais qualificados e proativos a cada dia que passa para não ficar para trás. Mas a pergunta é: como saber se você está se preparando para o seu futuro?

Trabalhar, nesse caso, seria o ato de chegar na empresa, fazer o que te pedem, voltar para casa e começar tudo de novo no dia seguinte. Apesar de ser um profissional que entrega tudo que foi pedido, você pode ficar “devendo” para os seus próximos empregos, já que não tem motivação nem desafios constantes.

Em outras palavras, o caminho para se tornar um excelente profissional e ter em alta a sua empregabilidade,  é saber que cada tarefa ou atividade que exercita está te preparando para o seu futuro. E, por isso, você passa a entender o processo, ao invés de se manter apenas no automático “está feito”.

Para ser um profissional preparado para novos desafios, o segredo é compreender. 

A partir do momento em que entende por que faz e como faz, você já se torna um profissional informado sobre o mercado e a área em que atua. Dessa forma, você está em constante aprendizado e, por isso, cada vez mais preparado para o futuro!

Prepare-se e o sucesso virá!

Boa Semana.

Pedro Eduardo Rodrigues.

Vida Profissional x Pessoal; você consegue equilibrá-las?

É quase impossível não misturar a vida que você leva normalmente da vida profissional. Mesmo porque, ao longo do tempo, amizades são feitas no ambiente de trabalho. 

Então, até que ponto você deve deixar sua vida pessoal do lado de fora da porta?

Cada caso é um caso, mas na maior parte das vezes, você sabe distinguir seus colegas dos seus amigos. Sabe que um barzinho depois do expediente não faz mal, mas não vá entornar 3 doses de tequila em 10 minutos. Isso não quer dizer que você não possa beber e ficar alegre, mas perder o limite na frente do pessoal do escritório nunca é uma experiência legal.

Em primeiro lugar, você fica com fama de "cachaceiro" ou "beberrão" da empresa. E esses nunca são bons títulos para acompanhar o resto da sua vida profissional, naquele local de trabalho.

Em segundo lugar, convenhamos que beber e cair é coisa de quem não conhece os próprios limites, e isso pode dizer muito sobre você para o seu chefe. 

Dica do coach:  happy hour, sim. Perder a linha, não.

Outra coisa muito saudável para se ter na vida pessoal é algum tipo de hobby. A prática de um esporte ou qualquer atividade física é excelente para aliviar o stress e manter o peso e a mente nos devidos lugares.  Tocar algum instrumento, fazer algum curso ou frequentar a academia são ações que podem ser feitas nos finais de semana ou fora do horário de trabalho.

A verdade é que as pessoas são mais felizes quando mantêm ciclos sociais separados. Por exemplo, se você só tivesse amigos na empresa em que trabalha, qualquer desavença seria impossível de ser levada para outro lugar que se não para sua vida pessoal. Mas, se você mantiver vários grupos de amigos, fica muito mais fácil lidar com as eventuais “picuinhas” que possam aparecer na sua frente. Resumindo: intimidade demais no ambiente de trabalho pode acabar atrapalhando. 

Então tenha, sim, bons relacionamentos com esses colegas e amigos na sua vida profissional, mas garanta outros grupos sociais e atividades para os fins de semana. Dessa forma, você tem uma válvula de escape da sua rotina no escritório.