Que legal! Meu colega me critica sempre. #sqn

Existem apenas duas maneiras de lidar com uma crítica: bem ou mal. E, quando ela vem de alguém que possui a mesma posição profissional que a nossa, é ainda mais difícil de reagir. Mas uma coisa é certa: todos já passamos ou passaremos por isso alguma vez na vida, então é hora de sabermos exatamente o que fazer frente à uma situação dessas.

imagem extraída do site apsicologa.com

Quando recebemos críticas de pessoas que ocupam vagas parecidas ou equivalentes à nossa, mesmo que em outra área, devemos levar algumas coisas em consideração:

• Foi em tom de brincadeira, ironia ou conselho?
• Por que ela está falando isso?
• Posso/quero mudar essa característica que foi alvo de crítica?

Se você acredita que seu colega quis apenas te “sacanear” com uma alfineta ou te fazer ficar mal psicologicamente, faça o possível para ignorar e seguir em frente como se nada tivesse acontecido.

Um bom termômetro é; a critica foi feita em uma conversa reservada ou na frente de alguém? Ainda que reservada, mas você ficou sabendo depois que a pessoa comentou com outra sobre “o toque que te deu”. Se isso ocorrer fique de olhos bem abertos, pode ter ao seu lado um lobo em pele de cordeiro. Nesse caso, siga seu trabalho sem dar importância às conversas futuras com essa mesma pessoa.

Mas se você tem  a pessoa como uma parceira, considere e observe no seu dia-a-dia a dica que ela te deu e vá mudando, seguindo o conselho, até uma hora que alguém, e provavelmente a pessoa que te ajudou,  irá lhe dar um feedback positivo sobre sua mudança.

O mais importante nessa análise é por o ego de lado, importante e difícil, mas necessário para você ser assertivo em sua mudança,  ou não.

Pedro Eduardo Rodrigues.

Pense antes de falar.

Esse conselho parece simples, mas é bem difícil na prática. Pensar antes de falar é uma virtude que poucos conseguem desenvolver, mas quando conseguem, o céu é o limite para as boas relações profissionais.

É muito comum escutarmos o que não queremos no ambiente de trabalho. Comentários de colegas, críticas de chefes e até mesmo pessoas que pedem conselhos sinceros. Mas tudo isso deve ser muito bem medido ao sair da nossa boca.

Sempre tenha em mente os sentimentos alheios. Se te pedem um conselho e o que você tem para dizer não é tão positivo assim, “amacie” o que irá falar, deixando claro que é um conselho para o bem daquela pessoa. 

Se, por ventura, o seu chefe entrar em cena e mostrar que não está satisfeito com algo em relação a você, escute e pense. Pense na razão e responda de forma humilde, mostrando que entende o lado dele e apresente o seu. Faça de tudo para que essa conversa seja amigável, e não um réu em defesa própria.

Em outras palavras, seja cuidadoso com suas palavras. No âmbito profissional, é muito mais difícil lidar da forma correta com elas e, por isso, devemos pensar em cada vírgula que sai da nossa boca!

Pedro Eduardo Rodrigues. 

Deixe de ser um(a) "Maria vai com as outras"!

É de conhecimento popular que todos somos donos do nosso próprio pensamento, ou seja, se nos deixamos influenciar, é porque queremos! Minha avó costuma dizer " é uma Maria vai com as outras", ( o tipo de pessoa que se deixa influenciar pela negatividade de outros e vive mudando de opinião conforme o que ouve).

E é por isso que, ao chegar em uma nova empresa ou conhecer um novo colega, você não deve deixar a opinião alheia controlar a sua.

Em outras palavras, você deve fazer a sua própria cabeça. Pré-julgar alguém ou algum processo sem realmente ter tido tempo para forma uma opinião sozinho pode acabar se voltando contra você. O bom ambiente de trabalho depende, também, da sua sinceridade enquanto profissional.

Ou seja, não tem problema não gostar de alguém. Mas o tratamento cordial dentro da empresa é necessário para que o seu rendimento – e o de outros colegas – não seja afetado.

Por mais que seja difícil separar o pessoal do profissional, não deixe que se torne complicado também o fato de chegar à uma opinião diferente à dos demais. 

Ao ser você mesmo, sua integridade como pessoa e profissional tende a ser crescentemente valorizada.

Mude e o Mundo ao seu redor também mudará!

Pedro Eduardo Rodrigues

Como lidar com profissionais que reclamam demais

Acredite, os "reclamões" existem em quase todas as empresas. É raríssimo trabalhar em um lugar em que ninguém tenha nada negativo a dizer. Mas apontar defeitos não significa que a pessoa é difícil de lidar. Em alguns casos, a empresa realmente precisa de algumas mudanças, outras o problema é só com aquele indivíduo.

Se você convive com alguém no seu ambiente de trabalho que tenha algumas das 10 atitudes que listamos ontem, vale a pena abrir os olhos. Essas pessoas normalmente, vão querer desabafar com você, falando mal de outros colegas ou da empresa. Você pode até ouvir, mas tente manter uma certa distância para não ser influenciado pela visão "reclamona".

Ao se relacionar com um colega desse, tente estar sempre rodeado de outras pessoas. Dessa forma, é provável que as lamúrias e lamentações diminuam, e aos poucos vá se afastando. Será melhor para o seu desempenho e seu relacionamento com os outros profissionais.

Quando somos parte de um time, é normal termos mais afinidades com certas pessoas e menos com outras. É um padrão do relacionamento interpessoal; mas o fato de ter pouco em comum com alguém, não pode fazer com que a relação de vocês acabe se tornando conturbada. Seja sempre educado e atencioso com todos.

Dica: Fique em contato sempre com as pessoas que te fazem bem. Assim, você sentirá mais prazer em estar no seu ambiente de trabalho.

Um ótimo dia!
Pedro Rodrigues.

ref. imagem - site casaconhecimento.com.br

Nunca fale mal de seu chefe!

Você já deve ter ouvido o ditado popular “o peixe morre pela boca”, certo? Quem nunca desabafou com um colega de trabalho sobre uma bronca que tenha levado do chefe, ou um pedido dele de forma mais ríspida, e tenha soltado um xingamento!? 

Se dito é complicado, pior ainda se for escrito. Você já pensou um e-mail, uma conversa  via intranet, Skype ou qualquer outro aplicativo que “por acaso”, ou por pura maldade de quem recebeu, for parar em mãos erradas?

Dependendo de como e com quem você desabafa; pode ser interpretado de maneira distorcida e no meio de toda a confusão causada, o maior prejudicado vai ser você, ou pior a sua imagem como profissional.

A dica de hoje é: não tem algo bom para falar de seu chefe, fique calado! Mesmo que não seja verdade, o fato de não ter nada a dizerem contra você estará contribuindo com a imagem dele e mais ainda com a sua!

Para termos um exemplo de profissional que teve que se “Virar nos 30”, assista a esse comercial televisivo:

Imagem: www.teclasap.com.br

Como lidar com fofocas corporativas?

As fofocas corporativas acontecem em todo e qualquer ambiente profissional. Mulheres e homens, todos comentam sobre a vida alheia e espalham "fatos" que, talvez, devessem ficar guardados. Mas, se esse é o caso em todas as empresas, como se lida com isso?

Em primeiro lugar, não seja o "fornecedor" de material para essas fofocas. Se alguém te conta alguma coisa particular, deve fazer parte do seu bom senso não sair por aí espalhando as confissões que seu colega fez anteriormente. 

Por mais que seja algo que envolva outra pessoa, a ação mais correta é não se pronunciar. Mas não dá pra negar que existem tipos e tipos de segredos. E, se você for alvo das fofocas, o melhor é saber por quê.

Ser profissional no seu ambiente de trabalho envolve muitas atitudes e, algumas delas, podem ser interpretadas erroneamente por outras pessoas. 

Então vale destacar alguns cuidados que você deve tomar para evitar ser o alvo dessas fofocas corporativas.

Redes sociais: cuidado para não ter fotos ou mensagens constrangedoras que distorçam sua imagem em sua página principal.

Relacionamentos: mantenha sempre um nível profissional com as pessoas enquanto estiverem na empresa ou em eventos da mesma.

Não distribua informações sobre a sua vida pessoal para os seus colegas. Deixe que o nível de intimidade com eles te diga quando revelar fatos da sua vida particular.

Infelizmente, nem sempre podemos evitar o que sai da boca das pessoas. 

Portanto, se souber que é a mira da vez, converse com quem te entregou a informação. Abra o jogo e diga que é pessoal ou conte a sua versão da história, mas lembre-se: não fale mal ou queime a imagem de ninguém. 

Caso contrário, você fará parte do lado ruim da fofoca corporativa.

Mas esse disse-que-me-disse não tem a ver apenas com maledicência. Aquele bate-papo informal da hora do almoço pode ser essencial para saber sobre o humor do chefe, quem manda em quem, etc. Dessa forma, você fica ligado nesse lado extraoficial do seu ambiente profissional, se adaptando melhor às pessoas e cultura da empresa.

Em outras palavras: não fale, mas ouça!